针对以上同事的问题，再次做以下回复：

      1.惠达最新HR系统自2023年3月6日三方进驻我公司开始正式实施，一期重点为全集团（含各子公司）的人事、考勤等模块，薪酬查询会稍晚一些，预计在10-12月份可以查询个人基本信息与薪酬信息；2023年3月底人资部已将所有管理人员的年薪结构、各项个人福利等（此次发放为个人薪酬标准，每月实际发放会根据绩效成绩、出勤、奖惩等实际情况的核算结果有变化）薪酬信息发送至每位员工，大家先自行保存、查询，有疑问也欢迎各位同事咨询人资部。

      2.关于薪酬核算错误问题，欢迎每位员工监督、反馈，人资部一直有相关管理规则与绩效考核标准，如有疏漏，会严格执追责；另外，我们坚持“工资算错，对人资部来说是万分之一，但对相应员工来说却是百分之百”的基本思路，认真负责的进行工资核算及审核，为保证更高的准确性，新的HR系统将实现自动抓取数据、自动核算薪酬的功能以尽大可能的避免人工核算的误差。

      3.再次欢迎各位同事有人资的各项问题直接询问人力资源部。