1.人力资源部对今年绩效改革是随心所欲，未提前公示就把工资扣了，每次需要去核对才进行解释，而且只是解释核算方式，对评级方面内容及年度预留考核详情无法回复；                        2.每月开支从来没按照劳动合同准时过，具体请人资部对内部工作绩效进行改善一下！                                                                                                                                                   总结：人力资源部是对员工进行福利及公平公示让员工感觉到家的温馨，而咱们人力资源部所做的呢..................